为充分调动全院干部职工的工作热情，提高人员的综合素质，我院在加强干部教育培训的同时，狠抓在职工人的技术等级培训，通过加强教育引导，严格制度落实，加大经费投入等措施，使工人培训工作取得明显成效。
一是思想重视，准备充分。把工人技术培训工作摆上议事日程，纳入全院人员教育培训的总盘子，一同计划，一同安排，一同组织。并针对工人的技术等级、从事工种、工作年限、现实表现、文化程度等情况，制定详实的培训计划。二是落实政策，严格把关。严格按上级规定和组织程序办事，在个人提出申请、处室推荐的基础上，经人事处审核，报分管领导审批。同时，注重工人平时的表现，积极听取群众的意见，力争做到公开、公平、公正。三是动态服务，管理到位。为保证工人的培训质量，我们定期或不定期组织人员与培训机构联系，及时准确地掌握培训人员到课、学习、考核等情况。对培训中表现好的人员，通报所在处室，及时进行表扬，对表现较差的人员加强教育，跟踪督导，通过一系列行之有效的措施，保证职工的培训工作落到了实处。
据统计，全院24名工人中，大专及以上学历共11人，占45.8%；技师13人，占总人数的54.1%，高级工8人，占33.3%，中级工3人，占12.5%。目前，全院已有22名工人参加并通过了省工考部门组织的技术工继续教育。最近，我院工人培训工作受到了省有关部门的肯定与表扬。
