提振精气神 提高执行力 做合格的党员干部

2016-03-31    来源:人事处     作者:

  

223日我院召开机关作风建设大会,会议传达学习全省机关作风建设大会精神,部署我院2016年度机关作风建设。省委罗书记在全省机关作风大会上指出,当前党员干部存在的";能力不足不能为,动力不足不想为,担当不足不敢为";的现象,他勉励大家提振精气神,敢于担当、敢于碰硬,迎难而上、急难险重任务面前豁得出来、顶得上去。院党组周书记在我院机关作风建设会上,要求全院干部职工按照";体现真切的人文关怀、营造浓厚的学习氛围、建立和谐的人际关系、创造宽松的工作环境";的要求,提倡做有责任、有担当、有作为的";社院人";。可以说,我院这次机关作风建设大会是在新学期开学的第二天召开,体现院党组班子一以贯之的落实上级指示精神,一抓到底整顿机关作风的决心,这对我们进一步提振精气神,提高执行力,实现教学、科研、文化、人才、管理";五位一体";协调发展,力争走在全国社院前列这一宏伟目标具有深远意义。

通过学习,我本人对提振精气神,提高执行力有了更进一步的理解。何谓精气神?精是生命的基础,气是生命的动力,神是生命的主宰。精气神,是个人干事的力量,是团队发展的信心和迈向共同目标的动力!何谓执行力?执行力不仅是";保质保量、高标准完成工作任务";的能力,更是勇于担当的责任感和严谨踏实的作风。

下面我结合本职工作,谈谈自身如何提振精气神,提高工作执行力。

一、注重加强三种修养,固守理想信念

注重加强理论修养。思想理论素质是党员干部素质的灵魂和基础。作为人事处一名具体办事人员,必须认真学习中国特色社会主义理论、习近平总书记系列讲话精神,按照";三严三实";要求,努力改造世界观、人生观和价值观,不断提高政治思想觉悟,做到信念坚定。

注重加强党性修养。讲大局是人事干部党性修养的具体体现,这就要求我们看问题视野要开阔,考虑要周全。当前,我们要紧紧围绕院党组提出的教学、科研、文化、人才、管理";五位一体";协调发展,力争走在全国社院前列这个大局去思考、去落实。具体到个人,就是要充分认识到我们从事的工作只有分工不同,没有轻重之分,只有时段性的重点,没有重要性的差异。工作上既讲分工、又讲协作,做到服从不盲从,补台不拆台,从团结中得到力量,从合作中找到方法,从集体中获取快乐,努力形成工作合力。

注重加强知识修养。一是加强业务知识的学习。认真学习全面掌握人事工作各种政策法规。例如,《党政领导干部干部选拔任用条例》、《干部监督条例》以及中央和省委有关干部人事工作的一系列重要指示精神等等,要求我们认真学习领会并贯穿于实际工作中。同时我们还要对自身工作的内容和工作的对象了然于胸,做到干一行、爱一行、专一行。二是加强新知识的学习。当前是信息飞速发展时代,人事工作的各类信息数据填报需要通过网络传输来实现,需要我们要广泛学习各种新知识,尽快掌握履行职责的本领、方法,为做好人事工作奠定基础。

      二、牢固树立三种意识,提升工作能力

树立责任意识。人事工作无小事。作为一名人事处具体办事的人员,我们一定要树立强烈的事业心、责任感,热爱本职工作;认清人事干部的职责和义务,提高做好人事工作的自觉性。  

树立奉献意识。";非淡泊无以明志,非宁静无以致远。";人生的价值不在于职务高低,而在于干事的多少和贡献的大小。作为人事处具体办事人员,要具有勇于奉献、甘为人梯精神,默默无闻、勤勉敬业,公道正派、按章办事,当好人事工作的";办事员";。

树立服务意识。在工作中我们要始终坚持以人为本,处处体现人性化服务。在执行干部人事纪律时不区分对待,在落实政策福利上不厚此薄彼,在接待来访人员时要时刻按规定程序办事,敢于排除各种干扰,";一碗水端平";,坚持做到领导群众一视同仁,生人熟人一个样子。在不违反原则的情况下,力所能及地为大家排忧解难。

三、坚持发扬三种传统,转变工作作风

坚持求真务实的作风。求真务实是人事工作者的基本要求,首先做到以";真";为根,刚正不阿、敢讲真话,在关系到对干部的公正评价时,坚持党性原则,真正做到把了解的情况全面、客观、真实地反映出来。其次做到以";实";为本,实事求是,在工作中绝不掺杂个人好恶、先入为主、戴有色眼镜看人;起草文件和讲话,文风要朴实;做事情、搞活动,要务实;处理问题、解决问题,要唯实;为人处事要诚实、老实。知实情、讲实话、办实事、求实效,确保人事工作各项目标任务落到实处。

养成严谨细致的作风。作为一名人事处具体办事人员,我们要养成严谨求实的工作作风。一是每一项工作都必须突出一个";严";字,做到高标准、严要求。确立";要么不做,要做就做好";的工作理念,强化精品意识,对待任何一项工作,都要做到不敷衍、不偷懒、不应付,坚决杜绝政治性差错,不出常识性差错,力争零差错。二是要把握一个";细";字,细节决定成败,细节体现精神。制定工作计划要细致周密,对每阶段的工作做到心中有数;对每天上班需要做的工作要了然于胸,养成深思熟虑的习惯;对上级和院领导交办的每项的工作,要考虑到每一个细枝末节。

发扬廉洁自律的作风。在实际工作中,我们要严格要求自己,时刻提高警惕,保持清醒头脑。在生活中严格遵守中央八项规定、省委十项规定,在工作中严格遵守干部人事工作纪律规定,决不触及干部人事工作底线、红线、警戒线、高压线,做到不该做的坚决不做,不该说的坚决不说,守住清白,管住自己,真正将遵纪守规内化于心,外化于行,不断增强自身拒腐防变的免疫力和抵抗力。

 

提振精气神 提高执行力 做合格的党员干部
2016-03-31

  

223日我院召开机关作风建设大会,会议传达学习全省机关作风建设大会精神,部署我院2016年度机关作风建设。省委罗书记在全省机关作风大会上指出,当前党员干部存在的";能力不足不能为,动力不足不想为,担当不足不敢为";的现象,他勉励大家提振精气神,敢于担当、敢于碰硬,迎难而上、急难险重任务面前豁得出来、顶得上去。院党组周书记在我院机关作风建设会上,要求全院干部职工按照";体现真切的人文关怀、营造浓厚的学习氛围、建立和谐的人际关系、创造宽松的工作环境";的要求,提倡做有责任、有担当、有作为的";社院人";。可以说,我院这次机关作风建设大会是在新学期开学的第二天召开,体现院党组班子一以贯之的落实上级指示精神,一抓到底整顿机关作风的决心,这对我们进一步提振精气神,提高执行力,实现教学、科研、文化、人才、管理";五位一体";协调发展,力争走在全国社院前列这一宏伟目标具有深远意义。

通过学习,我本人对提振精气神,提高执行力有了更进一步的理解。何谓精气神?精是生命的基础,气是生命的动力,神是生命的主宰。精气神,是个人干事的力量,是团队发展的信心和迈向共同目标的动力!何谓执行力?执行力不仅是";保质保量、高标准完成工作任务";的能力,更是勇于担当的责任感和严谨踏实的作风。

下面我结合本职工作,谈谈自身如何提振精气神,提高工作执行力。

一、注重加强三种修养,固守理想信念

注重加强理论修养。思想理论素质是党员干部素质的灵魂和基础。作为人事处一名具体办事人员,必须认真学习中国特色社会主义理论、习近平总书记系列讲话精神,按照";三严三实";要求,努力改造世界观、人生观和价值观,不断提高政治思想觉悟,做到信念坚定。

注重加强党性修养。讲大局是人事干部党性修养的具体体现,这就要求我们看问题视野要开阔,考虑要周全。当前,我们要紧紧围绕院党组提出的教学、科研、文化、人才、管理";五位一体";协调发展,力争走在全国社院前列这个大局去思考、去落实。具体到个人,就是要充分认识到我们从事的工作只有分工不同,没有轻重之分,只有时段性的重点,没有重要性的差异。工作上既讲分工、又讲协作,做到服从不盲从,补台不拆台,从团结中得到力量,从合作中找到方法,从集体中获取快乐,努力形成工作合力。

注重加强知识修养。一是加强业务知识的学习。认真学习全面掌握人事工作各种政策法规。例如,《党政领导干部干部选拔任用条例》、《干部监督条例》以及中央和省委有关干部人事工作的一系列重要指示精神等等,要求我们认真学习领会并贯穿于实际工作中。同时我们还要对自身工作的内容和工作的对象了然于胸,做到干一行、爱一行、专一行。二是加强新知识的学习。当前是信息飞速发展时代,人事工作的各类信息数据填报需要通过网络传输来实现,需要我们要广泛学习各种新知识,尽快掌握履行职责的本领、方法,为做好人事工作奠定基础。

      二、牢固树立三种意识,提升工作能力

树立责任意识。人事工作无小事。作为一名人事处具体办事的人员,我们一定要树立强烈的事业心、责任感,热爱本职工作;认清人事干部的职责和义务,提高做好人事工作的自觉性。  

树立奉献意识。";非淡泊无以明志,非宁静无以致远。";人生的价值不在于职务高低,而在于干事的多少和贡献的大小。作为人事处具体办事人员,要具有勇于奉献、甘为人梯精神,默默无闻、勤勉敬业,公道正派、按章办事,当好人事工作的";办事员";。

树立服务意识。在工作中我们要始终坚持以人为本,处处体现人性化服务。在执行干部人事纪律时不区分对待,在落实政策福利上不厚此薄彼,在接待来访人员时要时刻按规定程序办事,敢于排除各种干扰,";一碗水端平";,坚持做到领导群众一视同仁,生人熟人一个样子。在不违反原则的情况下,力所能及地为大家排忧解难。

三、坚持发扬三种传统,转变工作作风

坚持求真务实的作风。求真务实是人事工作者的基本要求,首先做到以";真";为根,刚正不阿、敢讲真话,在关系到对干部的公正评价时,坚持党性原则,真正做到把了解的情况全面、客观、真实地反映出来。其次做到以";实";为本,实事求是,在工作中绝不掺杂个人好恶、先入为主、戴有色眼镜看人;起草文件和讲话,文风要朴实;做事情、搞活动,要务实;处理问题、解决问题,要唯实;为人处事要诚实、老实。知实情、讲实话、办实事、求实效,确保人事工作各项目标任务落到实处。

养成严谨细致的作风。作为一名人事处具体办事人员,我们要养成严谨求实的工作作风。一是每一项工作都必须突出一个";严";字,做到高标准、严要求。确立";要么不做,要做就做好";的工作理念,强化精品意识,对待任何一项工作,都要做到不敷衍、不偷懒、不应付,坚决杜绝政治性差错,不出常识性差错,力争零差错。二是要把握一个";细";字,细节决定成败,细节体现精神。制定工作计划要细致周密,对每阶段的工作做到心中有数;对每天上班需要做的工作要了然于胸,养成深思熟虑的习惯;对上级和院领导交办的每项的工作,要考虑到每一个细枝末节。

发扬廉洁自律的作风。在实际工作中,我们要严格要求自己,时刻提高警惕,保持清醒头脑。在生活中严格遵守中央八项规定、省委十项规定,在工作中严格遵守干部人事工作纪律规定,决不触及干部人事工作底线、红线、警戒线、高压线,做到不该做的坚决不做,不该说的坚决不说,守住清白,管住自己,真正将遵纪守规内化于心,外化于行,不断增强自身拒腐防变的免疫力和抵抗力。