5月14日上午，我院举行党组中心组学习会。省委统战部副部长、院党组书记周和平主持学习会并讲话。院领导唐旭明、黎玉林、彭慧和全体中心组成员参加了学习会。
会上，传达了贯彻实施四项干部监督制度视频会议精神，认真组织学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度。
周和平在主持学习会时指出，要结合我院实际，认真学习贯彻好李源潮同志和王国生同志在视频会议上的讲话精神，把四项监督制度要求贯彻到干部选拔任用工作中去。一要认真抓好四项监督制度的学习宣传，清醒认识用人上不正之风的危害性，提高选人用人公信度。要把四项监督制度列入各支部近期学习计划，做到领导干部熟悉四项监督制度，人事干部精通四项监督制度，全体干部职工了解四项监督制度。要切实增强责任感和使命感，提高贯彻落实四项监督制度的自觉性、坚定性，努力实现干部选拔任用工作科学化、民主化、规范化。二要建立健全工作机制，严格执行四项监督制度。要细化落实措施，不折不扣执行好四项监督制度，将其贯彻落实到干部选拔任用工作的全过程和各个环节。要进一步规范干部选拔任用提名制度，加大竞争性选拔干部工作力度，坚决杜绝干部选拔任用上的不正之风，严禁违规选拔任用干部，严禁各种形式的拉票贿选、跑官要官等行为。要用“民主、公开、竞争、择优”的制度保证选人用人风清气正。三要落实深化干部人事制度改革《规划纲要》，努力推进干部人事制度改革。要坚持正确的用人导向，建立科学的考核评价机制,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选好人用好人。要加大人才引进力度，做好以教学科研为重点的人才队伍建设。要关心干部成长，重视各年龄段干部的培养使用，加强年轻干部的培养教育，继续选派年轻干部到基层和统战系统挂职锻炼。大力推行干部制度改革，适时开展轮岗、竞争上岗等工作，多岗位培养锻炼干部。他希望大家加强对院党组选人用人的监督，进一步匡正选人用人风气，为实现我院新的发展、新的跨越提供人才保证。
人事处全体同志列席了本次中心组学习会。
