近年来，南京市社会主义学院充分发挥统一战线人才培养基地、理论研究基地、方针政策宣传基地作用，紧密联系南京实际，把培训、科研、文化、科技和制度作为五大抓手，扎实推进各项工作创新发展、提质增效，不断推进学院工作高质量发展。
以培训创新提升学员满意度。学院加强顶层规划，将过去分散办班转变为统一由社院扎口，严把政治关、师资关，汇聚优质资源，邀请知名教授、外地专家和领导干部授课，不断提高培训效果；开展“人人上讲堂”活动，在四个主体班次，讲授社院自制《百年未有之大变局》《中国特色社会主义建设史》等课程，得到学员一致好评；组织培训班学员开展专题调研，形成《发挥统战人才优势，助力创新名城建设》等专题调研报告。
以科研突破提升学院专业化水平。坚持科研为南京经济社会发展服务，为统战工作服务，为教学培训服务的原则，学院以科研调研项目为抓手，发布了《统战人才优势与创新名城建设》等符合央院要求、体现南京特色的2019-2021年市社院重点课题计划，组织全院人员进行攻关。《民营经济政策执行力提升的创新实践》获省委统战部2019年度全省统战理论政策研究创新成果一等奖。近年来，学院在省级以上刊物发表论文、调研成果和结项课题40余篇。
以文化认同促进政治共识。突出南京地域独特魅力，以文化认同促进政治共识。在广泛调研的基础上，提出依托“郑和下西洋”历史文化，开展“一带一路”与人类命运共同体研究；依托民国文化，开展两岸关系和平发展和“一国两制”台湾方案研究，做强南京文化特色，切实增强对外文化交流的辨识度、主导权和影响力。通过学院文化墙走廊建设，展示社院发展历程和文化学院发展内涵。
以科技运用改进业务流程。深化教学改革和推动办学信息化，启动微信小程序“南京社院智慧教务”系统开展教学培训。系统平台包含学员报名、签到、微调研、课程介绍、教学安排、课后评价、电子证书、学员数据录入、课程录入和学员数据下载、分析等多项功能，不仅让学员通过手机操作完成学习任务，提升学员学习便利性，而且建立了师资库、课程库、案例库，实现办学管理智能化。
以机制建设提升管理能力。以学院接受市委巡察整改为契机，修订完善学院管理方面22个规章制度；成立院务咨询委员会，从机制层面落实“联合党校联合办”；加强市区联动，分别召开统战部各个业务处室、统战系统各个兄弟单位、各区统战部分管负责同志等相关会议，听取工作意见和建议，改进工作思路和方法，促进社院办学的方向、目标、内容更精准。围绕新冠病毒肺炎疫情、统战人才优势与创新名城建设等专题开展“每月读书会”活动，提高学院干部专业和学术能力，形成了以学促教、以讲促学的良好风气。
